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给领导不痛不痒建议10条(给领导不痛不痒建议10条)

作者:kaka003 时间: 2023-09-06 09:53:19 阅读:(0)

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建议一般是指在适当的时候针对某个人或某件事的客观存在,提出自己合理的见解或意见,它具备改革和改良的条件,具有一定益处,今天小编带来了给领导不痛不痒建议10条,有需要的可收藏起来。

给领导不痛不痒建议10条

1.落实理论学习制度,对基层单位理论学习检查要有足够的督导,强化理论学习的刚性约束,加强对下属单位的检查,建立长效化、制度化的理论学习机制。

2.对基层单位的理论学习不能存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象,建议改进理论学习的方式方法,加大考学促学力度,增强感染力和实效性。

3.在工作安排上要保持合理性,这样不会让员工有抵触情绪,工作效率也能得到提升,工作结果甚至会比预期要好很多。

4.在处理问题的时候,一定要达到公平、公正、公开的原则,这样才能得到员工的信服,他们更愿意给公司效力。

5.作为公司的领导,要有很好的带头作用,比如按时上班,以身作则,这样能改善员工的心理,认为领导是一个非常负责的人。

6.公司开会的时候,一定要提前有所准备,否则一场会议下来,不仅没有解决问题,还浪费了员工的时间,导致员工加班,而且不要平白无故地开会。

7.对于公司的领导而言,在节假日的时候可以多组织活动,员工聚在一起放松一下,可以促进人与人之间的交流,有利于之后工作的发展。

8.有些领导总是摆出一副高高在上的态度,这样并不利于员工和领导之间的和谐相处,作为领导有时也可以主动和员工沟通,平时开开玩笑,平易近人一些。

9.领导一定要做到言而有信,这对任何人来说都是非常重要的品质,更何况作为公司的形象和标杆,答应员工的事情一定要做到,不能只是一味的画饼。

10.对于任何人而言,人生都会遇到挫折,尤其是在工作中,经常会遇到不少难题,所以作为领导,必要时可以给予员工帮助,这样能让员工更好地为自己效力。

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